In Zeiten einer sich permanent und schnell verändernden Umwelt sind Organisationen großen Herausforderungen ausgesetzt.

Im Rahmen von Organisationsberatung unterstütze und begleite ich Sie dabei

In meinen Beratungsprozessen verbinde ich Supervisions- und Coachingkompetenz, Methodenvielfalt und Fachkompetenz zu Themen wie Change, Führung, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösung. Dabei verstehe ich Organisationen als soziale Systeme, dessen Beratung den Menschen, die Kultur sowie die Strukturen und Prozesse in den Blick nehmen muss.